Quiénes somos

Somos el socio estratégico de las empresas en la gestión del capital humano. Nos alineamos con los objetivos del negocio para identificar, desarrollar y retener el mejor talento. Acompañamos a los directorios en la toma de decisiones clave, brindando el expertise necesario para la captación, desarrollo de líderes, planes sucesorios, estrategias de compensación y coaching.

Susana Larese

Estratega en Talento y en Cultura Organizacional . Con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos y Capital Humano, Susana es una líder visionaria comprometida con crear entornos de trabajo que inspiran, motivan y potencian a las personas.

s.larese@larese.com.ar

Aliados

Julieta Fernaud

Consultora Senior y Research Manager

j.fernaud@larese.com.ar

Patricia Serra

Magister en Dirección de RRHH y Consultora Sr.

p.serrra@larese.com.ar

Paola Migliano

Psicóloga Clínica

p.migliano@larese.com.ar

Marcelo Romio

Licenciado en Recursos Humanos

m.romio@larese.com.ar

Aliados Estratégicos

Una compañía internacional que desarrolla soluciones transformadoras con impacto inmediato que permite a las personas realizar un cambio positivo y sustentable.
Brinda programas de integración de estrategia y cultura; de Sinergia de Equipos; Desarrollo de Modelos de Competencias y Procesos de Assessment Center entre otros servicios.
Une en su espacio de acción a líderes de diversos perfiles, tanto en experiencia como en formación, que son los que integran sus foros de confianza, co-creación y crecimiento.
Una empresa que brinda servicios de asesoramiento y desarrollo de acciones de comunicación estratégica basadas en generar puentes virtuosos entre una propuesta y su destinatario.

Management Assessments

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Mapeo de Talentos

Evaluación de competencias individuales y grupales.

Organigramas de reemplazos

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Procesos de cambio

y valoración de la cultura organizacional.

Revisión de estructuras gerenciales

por adaptaciones a los cambios del negocio o de las condiciones del mercado.

Coaching

de Directorios, C Level y Ejecutivos.

Compensaciones

Análisis de las estructuras de remuneraciones y beneficios, encuestas taylor made, valoración de cargos.