Susana Larese
Estratega en Talento y en Cultura Organizacional.
Tengo más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos y Capital Humano, y estoy comprometida con crear entornos de trabajo que inspiran, motivan y potencian a las personas.
Soy Licenciada en Relaciones Públicas por la UADE y Coach Internacional Certificada por la ICC, mi misión es clara: ayudar a las organizaciones a cultivar climas organizacionales positivos, recursivos y prósperos, donde el talento florezca y los resultados se multipliquen.
Como Socia y Directora de L&A Talent Builders y SCI Selection, desempeñé un papel esencial en la creación de culturas laborales constructivas y colaborativas en sectores como servicios financieros, consumo masivo y petróleo.
En mi rol actual como owner de Larese & Aliados, guío a las empresas en la búsqueda y desarrollo de ejecutivos, construyendo estrategias de talento alineadas con la visión de negocio y un enfoque en el bienestar organizacional.
Mi enfoque en consultoría organizacional y coaching busca valorar lo mejor de cada ejecutivo y colaborador, promoviendo valores tales como el respeto, el compromiso y el desarrollo continuo. En cada proyecto, busco construir un ambiente donde los equipos no solo trabajan en sinergia, sino que también crecen como personas, lo cual favorece dinámicas organizacionales ágiles y efectivas.
Como líder en el desarrollo de talento, brindé seminarios de Desarrollo Ejecutivo en Argentina, Venezuela, Paraguay y España, consolidándome como referente en el fortalecimiento de habilidades de liderazgo.
Mi visión innovadora en la gestión de talento y su capacidad de trabajo en equipo, me llevó a presidir Portal RH.com, el primer sitio web especializado en búsquedas ejecutivas empresa, integrada por las mejores consultoras de la Argentina.
Además, mi compromiso con el cambio organizacional se extiende al ámbito académico, donde soy profesora en la Universidad del Salvador y en el programa de Innovación y Disrupción Digital en Seguros de la UCA.
Como miembro del jurado del Premio CHRO Argentino del año, evalúo a los mejores profesionales de la actividad y contribuyendo a premiar sus prácticas en capital humano.
Integrarnos a mi y a mi equipo a su empresa es asegurarse la integración de una estrategia de capital humano que impulsa a las personas y eleva la cultura organizacional.
